京都大原記念病院グループリハビリスタッフのあんなことこんなこと

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新人研修

2016年4月27日(水)

今年の新人セラピストに就職前に思っていたことと違っていた事は何か

というアンケートを実施したところ、教育に関する事が多く挙げられました。

特に思っていたよりじっくりと研修期間があり安心して臨床に臨むことが

出来たというような内容が多く見受けられました。

 

当院では新人は必ず本体である病院に配属となり、教育も全員同じプログラムで

実施しております。入職後はまずセラピストだけではなく、これからチームとして

一緒に働くことになる看護や介護も合同での全職種での研修が始まり、外部の講師を

招いたマナーやチームアプローチの研修も行われます。その後も各現場にて先輩

セラピストとマンツーマンで訓練の見学から、見守りでの訓練まで段階を経て

独り立ちとなります。

 

その後も1年間は新人1人に対して先輩1人が必ずコーチとして担当してくれるので、

どんどんコーチを良い意味で使って成長していって貰いたいと思います。

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